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浠水:让支部“动车组”提速

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发表于 2018-5-16 11:54 |3 人回复 |显示全部楼层

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发表于 2018-5-16 11:54 |阅读模式
“叮!”

短信声响,浠水县清泉镇桂桥村书记汪小益掏出手机一看:“收入18938.88元。”

“‘红旗党支部’的绩效奖,到帐了!” 汪小益笑弯了眼,2017年的工作报酬接近五万元。

几家欢喜几家愁,“隔壁”飞虎山村的村书记孙秋民愁容满面:“汪书记,我们后进村书记,一年收入比你少近两万元啊。”

既舍得为“红旗党支部”给票子、给面子、给位置,也督促“后进党支部”知耻后勇、奋起直追。2017年9月,浠水在全县农村党支部开展“红旗党支部”创建活动,搅动了全县649个行政村(社区)党支部书记们的神经。

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一场“动真格”的改革


自从湖北省推进村主职干部专职化管理以来,浠水县村主职干部的工作报酬,提高到了39456元。

可是报酬上去了,工作也上去了吗?

“事实上,没有考核激励,基层不可避免的存在‘干多干少一个样,干与不干一个样’的情况。”浠水县委书记黄强胤对此有些忧虑。

“镇上也在尝试村干部绩效考核,但3000到5000元的报酬差别难有痛感。”竹瓦镇党委书记夏清深有感悟,“村书记要是不作为,我们也缺乏管理的抓手。”

乡镇党委是基层农村的“火车头”,可真正要乡村振兴,光靠“火车头”的动力还不行,要提档加速,还得让每个支部都有动力。

“红旗党支部”创建活动由此应运而生。

“走访贫困户,有一户对“精准扶贫”惠民政策不清楚的扣1分”“社会治安综合治理、信访维稳出现重大问题一票否决”……

浠水县委党建工作领导小组决定将2017年到2020年作为第一个考核周期,围绕基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村三个重点进行系统考核,考核细则由乡镇(区、处)党(工)委考评,把每一分都“算”得一清二楚。

2017年年底,200个“红旗”,349个“合格”,100个“后进”——首次考核结果 “出炉”。

考核结果如何运用?“除了将后进党支部书记扣除的绩效,补贴给红旗党支部书记,县财政还拿出近百万元奖励资金,拉开报酬差距。”县委常委、组织部部长涂杏华介绍,村副职可优先推荐享受养老保险奖励;若连续两年“后进”,村主要负责人需进行调整。

“是不是英雄好汉,就在竞技场上见分晓!”浠水县委书记黄强胤充满期待。

一个撬动活力的支点

“凭什么我们村只评上了合格党支部?”拿到考核结果,散花镇天井湖村党支部书记张维胜憋着一肚子火,找到散花镇党委书记杨嘉国“理论”。

杨嘉国拿着考核表,仔细解释:“镇上考核前15名的村才能评上‘红旗’,你们村排在23名,还差一点。”“你看我驻点的村不也没评上‘红旗’吗,2018年加油干!”
张维胜心服口服,并开始了行动:“从前是镇里开三次会,我们才开一次会,现在全反过来了,我们要抓紧时间!” 他还下了决心:“2018年考核,我们村至少要到前20!”

“红旗党支部”创建活动,让浠水县的村(社区)书记们不约而同地“动起来”了。

腊月十三,浠水下起了鹅毛大雪。蔡河镇汪家坳村的女书记占春苔,却还在村里文化馆的工地上忙进忙出。结果一不小心脚底打滑摔了跤,导致右手骨裂,过年只好吊着石膏。

可到这时候了,占春苔却还舍不得放下手头的活。

占春苔的“拼”,汪家坳的“变”,大家看在眼里。2018 年元旦,曾婉拒在家乡投资的乡贤郭文惠主动找上了门,和汪家坳村谈成了投资1000万的猕猴桃基地项目,如今流转土地已经到位,3月底栽上了苗。

汪家坳村拿到了“红旗党支部”,可占春苔并没有轻松多少:“虽然今年拿到了,但还要把‘红旗’保持下去。”

事实上,要想把基层党组织真正建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,就是要有这么一股疆场赛马的精气神,积聚动力,让农村支部“动车组”提速升级。

一次不停歇的探索

“汪书记,我该去哪里找投资项目啊?”因脱贫任务扣分得了“后进”,飞虎山村的孙秋民“压力山大”,他跑到桂桥村,找“能人书记”汪小益请教。

汪小益宽慰着孙秋民:“孙书记你别急,你们贫困户可以到我们村牡丹基地来务工,我们两个村还可以联合起来搞旅游!”在镇里帮助下,汪小益为飞虎山村引荐了投资商,已经紧锣密鼓地开始土地流转。

“红旗党支部”,创建和创新同行。

“ 胡书记,村子这半年变化这么大,为什么还是后进?”2月5日,虎坳村的几位老村干部,拉着党支部书记胡细杨问个不停。

“我当书记肯定不是为了报酬,就是想为村子干点实事!” 胡细杨宽慰鼓励着不解的村民,“我们村一定能越来越好!”

虎坳村,曾是个远近闻名“老大难”,三任村书记都因经济问题被开除党籍,村里更是上访纠纷不断,这成为虎坳村被“一票否决”的原因。

2017年,80后厨师胡细杨回乡接手,只用了大半年,理顺经济纠纷、修通道路、招商引资项目落地,虎坳村气象一新。

“2017年是第一年考核,相当于摸底考试,后续考核会不断完善。”涂杏华介绍,只要后进党支部努力前进,考核上一定会有所体现。

当绩效考核刺激着“领头雁”的痛感,农村基层党支部逐步升级为“动力车厢”,让全县成为提档加速的“动车组”,星火燎原般照亮乡村振兴之路。

来源:黄冈党旗红
黄冈市首届“农行杯”“巾帼创客”挑战赛

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发表于 2018-5-16 12:01
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可以提高劳动积极性啊

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发表于 2018-5-16 12:02
希望这个可以推广啊

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发表于 2018-5-16 12:02
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模式是好的,但是要注意不要出现徇私舞弊的情况

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